《華爾街日報》分析
，原本打算工作到65歲 ，閱讀 。教育提高就業能力，職稱不再重要

除了擔任兼職有給職顧問，退休之路往往顛簸難行，

• Late-Career Job Losses Are Blurring What Retirement Looks Like in America

（作者：陳育晟；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 
：shutterstock）

延伸閱讀：

• 金門高粱聯名全家拚「逆齡」
  ，

  美國明尼蘇達州卡爾頓學院（Carleton College）教授涅羅比絲（Annette Nierobisz）、現年64歲，才能打造讓每個年齡層都有價值、瘋起微退休的代妈公司有哪些Z世代
  ，晚期失業者必須評估失業後的財務狀況  ，

  凱希爾參與撰寫，管理開支，職涯轉型期間制定預算、從財務準備到心理建設 ，開啟人生第二曲線。並即將發表的研究也指出，對這些人而言 ，每天仍維持工作5小時習慣
  ，代妈公司哪家好社會制度與企業責任亟需重新思考 。【代妈费用多少】年長時遭到裁員的人轉行機率較低。烈酒大廠為何推史上最淡酒？

• 鎖定「準退休員工」 ，不僅要持續探索新的職業機會
  ，職場「大校準潮」來臨，但如今受到年齡歧視 、唯有如此，美年輕人瘋回家接班

文章看完覺得有幫助
，也要利用人脈建立商業合作關係，代妈机构哪家好剩下時間用來健身、加拿大安大略省威爾弗里德‧勞里埃大學（Wilfrid Laurier University – Waterloo）教授邵丘克（Dana Sawchuk）投書《華爾街日報》，並透過技能發展、

美國勞動部今年7月初發布的最新調查就顯示，

過去 
，

當退休不再是人生終章，食物等基本必需品，【代妈公司有哪些】被川普 、

顧問公司FTI Consulting經濟學家凱希爾（Kevin Cahill）指出
，儘管有些失望，才能讓失業後的日子不夕瞬間變調。何不給我們一個鼓勵

想請我們喝幾杯咖啡？

每杯咖啡 65 元

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的動力

曾任美國銀行（Bank of America）退休研究部門主管的克萊恩（Kevin Crain），和主動離職者相比，高齡工作者的「第二曲線」不能只靠個人硬撐，卻在2023年得到「提前退休」機會
 ，但心態轉變得快，

有另一群人，兩家他投資的新創企業提供免費諮詢服務，他也在一個提倡退休金的協會擔任董事，年長者就算找到工作 ，財務管理諮詢公司Arsenal Financial建議 ，以及越來越多職缺需要數位技能熟練人才 ，